Золотая пилка - это студия формата "открытое пространство" в Н.Новгороде, где ценится дружелюбная атмосфера и забота о каждом сотруднике. Мы предлагаем уникальные условия для работы и отдыха, чтобы обеспечить комфорт и удовлетворение нашим сотрудникам.
Мы гордимся своим интерьером, который можно оценить на нашей странице в Instagram. Здесь вы найдете современный стиль и уютную атмосферу, которая способствует продуктивной работе. Мы уделяем внимание даже мелочам, чтобы создать идеальное рабочее пространство.
В нашей студии вы будете работать в дружной команде, где каждый сотрудник ценится и уважается. Мы верим, что довольный сотрудник - это основа для довольного клиента. Поэтому мы стремимся создать условия, где каждый чувствует себя важным и ценным.
У нас вы найдете все необходимое для комфортной работы и отдыха. Мы оборудовали помещение современной вентиляцией и кондиционированием, чтобы обеспечить свежий воздух и комфортную температуру. У нас также есть отдельная комната отдыха с уютным диваном, где вы сможете расслабиться и отдохнуть.
Мы предлагаем профессиональную кофе-машина, чтобы вы могли насладиться ароматным капучино или латте в любое время. У нас также есть гардеробная комната, где вы сможете удобно хранить свои вещи.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью уникального проекта. Мы ищем финансового менеджера, который разделяет наше видение и ценности. Приходите к нам и окунитесь в атмосферу Золотой пилки - здесь каждый сотрудник ценится и уважается!
Нижний Новгород
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Антон
Я работал на должности финансового менеджера в студии 'Золотая пилка' в течение года. Очень ценю поддержку, которую получал в процессе обучения и повышения квалификации. Коллеги были всегда готовы помочь и поделиться опытом, что позволило мне развиваться в профессии.
На работе иногда возникали задержки с выплатой заработной платы, что вызывало некоторое беспокойство. Было бы хорошо, если бы этот процесс был более стабильным и прозрачным.
Среди нейтральных моментов могу отметить некоторую неопределенность в некоторых процессах компании, что иногда затрудняло работу. Однако, это были скорее мелкие недочеты, которые можно было легко устранить.